Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO)
Das Europäische Amt für Personlaauswahl (EPSO) führt für die europäischen Institutionen die Personalausahlverfahren durch. Die Personalgewinnung auf EU-Ebene ist zweistufig aufgebaut: Es besteht aus einer Prüfungsphase, an derem Ende eine Reserveliste steht (Pool). Daran schließt sich dann die Rekrutierungsphase an. Die EU-Institutionen dürfen für AD-/AST-Planstellen nur Pesonen von diesen Listen einstellen.
Je nach Jobprofil sucht EPSO "Administratoren" (Personal mit einem Hochschulabschluss), "Assistenten", Linguisten/Übersetzer und Spezialisten und setzt unterschiedliche Auswahlinstrumente ein.
| Monate |
Administratoren z.B. Recht, Audit |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Anmeldung |
| 2 |
Prüfungsphase: • Multiple-Choice-Fachtest • Test zum sprachlogischen Denken • Test zum Zahlenverständnis • Test zum abstrakten Denken • schriftlicher Test |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | Reservelisten |
| ab 7 | Einstellung |
| Monate |
Assistenten z.b. Finanzen, Sekretariat |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Anmeldung |
| 2 |
Prüfungsphase: • Multiple-Choice-Fachtest • Test zum sprachlogischen Denken • Test zum Zahlenverständnis • Test zum abstrakten Denken • schriftlicher Test |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | Reservelisten |
| ab 7 | Einstellung |
| Monate |
Linguisten Übersetzer, Dolmetscher |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Anmeldung |
| 2 |
Prüfungsphase: • Übersetzungstests • Test zum sprachlogischen Denken • Test zum Zahlenverständnis • Test zum abstrakten Denken • schriftlicher Test |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | Reservelisten |
| ab 7 | Einstellung |