Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO)
Das Europäische Amt für Personlaauswahl (EPSO) führt für die europäischen Institutionen die Personalausahlverfahren durch. Das Auswahlverfahren ist zweistufig und kompetenzbasiert, es besteht aus computergestützten Vorauswahltests in den einzelnen EU-Ländern und einem Assessment-Center in Brüssel. Bei diesem Auswahlverfahren liegt das Hauptaugenmerk auf der Prüfung von Kompetenzen und weniger auf der Abfrage von Wissen.
Erfolgreiche Bewerber/innen erhalten einen Platz auf einer Reserveliste. Die Europäische Kommission, der Rat der EU und das Europäische Parlament dürfen nur von diesen Listen ihr Personal rekrutieren. Je nach Jobprofil sucht EPSO "Administratoren" (Personal mit einem Hochschulabschluss), "Assistenten", Linguisten/Übersetzer und Spezialisten und setzt unterschiedliche Auswahlinstrumente ein.
| Monate |
Administratoren z.B. Recht, Audit |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Registrierung |
| 2 |
Vorauswahl: • Test zum sprachlogischen Denken • Test zum Zahlenverständnis • Test zum abstrakten Denken • Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Zulassung + Assessment-Center: |
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| 7 | |
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| 9 | Reservelisten / Einstellung |
| Monate |
Assistenten z.b. Finanzen, Sekretariat |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Registrierung |
| 2 |
Vorauswahl: |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Zulassung + Assessment-Center: • Tests zu jobspezifischen Fertigkeiten (praktische Tests) • strukturiertes Vorstellungsgespräch |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | Reservelisten / Einstellung |
| Monate |
Linguisten Übersetzer, Dolmetscher |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Registrierung |
| 2 |
Vorauswahl: Mischung aus Tests zur Beurteilung der kognitiven Intelligenz und der beruflichen Fähigkeiten |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Zulassung + Assessment Center: • Praktische Sprachtests • strukturiertes Vorstellungsgespräch |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | Reservelisten / Einstellung |
| Monate |
Spezifische Jobprofile z.b. Sprachjuristen, Krankenpfleger |
|---|---|
| 0 | Veröffentlichung der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens und der Selbstbewertung |
| 1 | Online Registrierung |
| 2 | Sichtung der Lebensläufe |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 |
Zulassung + • detaillierte Fallstudie • Gruppenarbeit • Test zum sprachlogischen Denken + Test zum Zahlenverständnis + Test zum abstrakten Denken + Test zum situationsbezogenen Urteilsvermögen • strukturiertes Vorstellungsgespräch |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | Reservelisten / Einstellung |